美国国家劳工关系委员会指控苹果阻止员工讨论薪酬公平问题
美国国家劳资关系委员会（NLRB）指控苹果公司阻止员工讨论薪酬公平，并迫使一名工程师离职。苹果对此持反对意见，计划于听证会上说明情况。这是本月内第三次指控苹果违法的案件。投诉方要求苹果恢复该工程师职位、赔偿损失，并开展劳动权利培训。此外，苹果还面临至少两起NLRB案件，涉及解雇批评管理层的员工及非法干涉工会活动。
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美国国家劳资关系委员会（NLRB）指控苹果公司阻止员工讨论薪酬公平，并迫使一名工程师离职。苹果对此持反对意见，计划于听证会上说明情况。这是本月内第三次指控苹果违法的案件。投诉方要求苹果恢复该工程师职位、赔偿损失，并开展劳动权利培训。此外，苹果还面临至少两起NLRB案件，涉及解雇批评管理层的员工及非法干涉工会活动。
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