微软内部邮件披露新绩效政策：低绩效员工两年内不得转岗或返聘
微软向管理层发送内部邮件，推出新工具加强对员工绩效管理。低绩效员工将面临更严格处理，包括禁止两年内内部转岗或返聘。
邮件显示，微软已建立新流程快速处理低绩效员工。此前微软已裁减2000名低绩效员工且不提供补偿。类似Meta等科技公司近期也采取类似严格绩效措施。
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